Om met de deur in huis te vallen. Het bestuur van De Palmboom in Krommenie stopt er mee. Ze zijn op zoek naar opvolgers die in een gespreid bedje komen, zeker als je hoort wat de huidige bestuursleden voor werk hebben verricht. Dat hebben ze met zichtbaar veel plezier gedaan, lees maar. En wie weet word je zo enthousiast door hun verhaal dat je nog wel iemand kent met een kennisachtergrond die je enthousiast kunt maken om het buurthuis voort te zetten. Het is een zeer leerzame uitdaging.
De kracht van buurthuis De Palmboom is dat het midden in een woonbuurt staat en goed bereikbaar is. Bewoners uit Krommenie, maar ook uit Assendelft en soms zelfs uit andere dorpen komen hier graag langs. Het staat goed bekend vanwege de gezelligheid. Jaarlijks komen er ruim 12.000 bezoekers.
We stoppen op ons hoogtepunt.
De geschiedenis van de verzelfstandiging van het buurthuis
Vier jaar geleden trok SMD zich terug uit buurthuis De Palmboom in Krommenie. Als niemand zich meldde om het buurthuis over te nemen, dan zou het gesloten worden. Gelukkig liep het anders.
Secretaris Anita van Steen was al sinds 2010 vrijwilliger. ‘Hier komen zoveel bezoekers voor de gezelligheid, om elkaar te ontmoeten en voor een activiteit. Dat konden we niet laten gebeuren. Verschillende mensen hebben zich toen aangemeld om zich in te zetten voor dit nieuwe initiatief.’
Ada Bruijn was vanaf 2008 penningmeester. ‘Ik heb direct gezegd dat ik er niets voor voelde om penningmeester te worden na de verzelfstandiging, want dan heb je een enorme verantwoordelijkheid. Toen ik met vakantie was, werd ik gebeld door Anita. Haar boodschap was: ‘We zitten nu bij elkaar. Als je geen penningmeester wordt, dan gaat het allemaal niet door. En toen moest ik wel,’ lacht Ada. ‘Het is me opgedrongen, maar ik heb er geen spijt van gehad. Natuurlijk niet. Het is een hectische tijd geweest en dat is nog steeds. Tegenwoordig gelukkig wel op een goede manier.’
Anita: ‘Toen Ada erbij kwam, wisten we dat we het gingen redden. Ook al wisten we niet waar we aan begonnen, we hebben het wel gedaan! En enorm veel geleerd van dit vrijwilligerswerk. Zo werden we opeens hoofdhuurder zonder enige overdracht. Na de verzelfstandiging moest ik bijvoorbeeld offertes opvragen voor verwarmingsketels en bedrijven benaderen, dat had ik nog niet eerder gedaan. Ook moesten we allerlei cursussen volgen, voor sociale hygiëne maar ook voor een BHV-diploma.’
Ik heb zo een ontwikkeling doorgemaakt die ik anders nooit had mee gemaakt.
Gezocht achtergrond in bedrijfsleven
Anita: ‘In het begin waren we met drie vrouwen in het bestuur. Bij een ander buurthuis zagen we dat ze mannen in het bestuur hadden met een achtergrond in het bedrijfsleven. Dat wilden wij ook. We hebben toen Dirk van der Grijn benaderd voor advies.’
Voorzitter Dirk vertelt met een lach: ‘Het begon met een adviesgesprek. Ik was net gepensioneerd en had gewerkt bij een woningbouwcorporatie als hoofd verhuur. In een buurthuis kwam ik nooit, wel had mijn zoon hier vroeger in dit gebouw op school gezeten. Daardoor had ik er wel iets mee. Een vriendin die toen voorzitter was, vroeg mij om advies voor technische en beheerzaken. Ik had toch niets te doen en geen idee waar ik mee te maken zou krijgen.
Klik met andere bestuursleden
Toen de voorzitter in 2016 stopte, was er geen opvolging. Inmiddels had ik het buurthuis leren kennen en vond het zonde als dat in elkaar zou zakken. Daarom heb ik toen aangeboden om interim-voorzitter te worden. Dat had ik nooit moeten zeggen,’ lacht hij voluit. ‘Want dan blijf je. Je wordt meegenomen in een ontwikkeling. De mensen leer je beter kennen en je hecht je. Hier kan je zoveel doen. Het levert veel op, alleen al door de sociale contacten die je hier opdoet. Het is prettig dat ik bagage meebreng voor het beheer. En het klikte met de andere bestuursleden. Ik wist alleen nog niet wat een buurthuis was en hoe het werkte, laat staan een zelfstandig buurthuis. Samen ontdek je wat er moet gebeuren.’
Samen hebben we het maar mooi geflikt.
‘We zijn nu alles aan het voorbereiden voor een nieuw bestuur. Dan merk je wat je inmiddels hebt verzameld voor de overdracht.’ Anita: ‘Dat was een aantal jaren geleden wel anders, toen was alles in een klap weg en moesten we het zelf zien op te bouwen. Ga daar maar eens aan staan. In het bedrijfsleven heb je daar mensen voor, wij moesten het zelf uitzoeken. Het eerste jaar hebben we op onze tenen gelopen, maar met de komst van Dirk kwam er rust. Hij had veel kennis en dat hadden we nodig.’
De Palmboom is een gezellige ontmoetingsplaats.
Dank aan Zaankanters voor Elkaar
Dirk en Ada: ‘We zijn alle drie mensen-mensen. De groep is steeds belangrijker geworden, dat levert ook veel op. In de afgelopen periode hebben we veel mensen leren kennen, ook van andere buurthuizen. Dat is zeker verrijkend.’
Je komt zulke leuke mensen tegen.
Dirk: ‘Met elkaar als bestuur hebben we het goed. We signaleren op tijd als er iets is. Daarom houd je het vol. Zaankanters voor Elkaar heeft een belangrijke rol gespeeld. Zo hebben we regelmatig gesprekken gevoerd met Akkelien Canrinus en Lucy van der Wal. Zij hebben ook het initiatief genomen voor het structurele buurthuisoverleg. Daar sluiten steeds meer buurthuizen aan. We wisselen samen zoveel kennis uit en er is vertrouwen. Je steunt elkaar. Zaankanters voor elkaar verdient hiervoor een pluim. Je ontmoet elkaar, dat is winst voor iedereen. Je hoeft het niet meer alleen te doen en niemand wordt er minder op.
We zijn hier verbonden met en voor elkaar.
Nieuw bestuur komt in gespreid bedje
Dirk: ‘Je verleden is belangrijk voor de toekomst. We hebben het jaren gedaan en dragen het nu over. We hebben een mooi beginpunt voor een nieuw bestuur.
Het is goed zo, je kan wel altijd blijven. We hebben ons best gedaan. We hebben zoveel geleverd, nu is het tijd om verder te gaan. Er komen ruim 12.000 mensen per jaar voor clubjes, activiteiten en vermaak. We hebben tot eind juni de tijd om een nieuw bestuur te vinden. Ons seizoen loopt van september tot mei. We willen graag zaken goed overdragen. Voor alle bezoekers en gebruikers is het van groot belang om te weten of er een nieuw bestuur komt. Dan kunnen ze zich weer inschrijven voor het nieuwe jaar, anders sluit het. Qua beheer zijn we geen hoofdverhuurder meer, die verantwoordelijkheid hebben we niet meer. Alle gebruikers hebben nu een eigen contract met de BedrijvigeBij. De gemeente heeft voor drie jaar een subsidie toegezegd, omdat ze het belangrijk vinden dat deze ontmoetingsplaats voor ouderen blijft. Maar dan zijn er wel nieuwe bestuursleden nodig.’
Kansen voor nieuwe bestuur
Dirk: ‘Het buurthuis ziet kansen om mensen die eenzaam zijn naar het buurthuis te krijgen. Er wordt al dertig jaar over eenzaamheid in Krommenie gesproken. Samen met diverse partijen kunnen we daar nu echt wat aan doen, door ze thuis op te halen. Het buurthuis kan zo een belangrijke maatschappelijke bijdrage leveren. Hier bieden we gezelligheid en maken het leven weer wat leuker. Het is belangrijk om een plek te hebben waar je elkaar kunt ontmoeten en je het gezellig hebt.
Er staat een stevig buurthuis met een toegewijde groep vrijwilligers en het perspectief is goed. Onze taak is klaar. Nu is het tijd om het stokje door te geven.’
We hebben hard gewerkt, zorgen gehad, veel gelachen, een band gesmeed met elkaar en onze adviseurs, en veel geleerd. Het was heel mooi.
Interesse in deze nieuwe uitdaging?
Lees meer over de vacatures op de site van Zaankanters voor Elkaar
Gezocht een creatief bestuurslid
De Palmboom zoekt penningmeester
Voorzitter gezocht voor De Palmboom
Buurthuis De Palmboom zoekt nieuwe secretaris
Meer relevante Zaanse verhalen
Vrijwilligersfeest, lees meer
Zaankanters voor elkaar, lees meer
Buurthuis De Lorzie: U roept, wij draaien lees meer
Buurthuis De Lorzie verkent de markt: lees meer
Pelikaan Krommenie, lees meer
Palmboom Krommenie, lees meer
Brandtweer Koog aan de Zaan, lees meer
De Vuister, Koog aan de Zaan, lees meer
De Kolk, Zaandam, lees meer
Poelenburcht Zaandam, lees meer
De Bovenkruier Zaandam, lees meer
De Zuidhoek Zaandam, lees meer